近期，南通市老科协财税审金融分会（以下简称“分会”）“青蓝工程”结对仪式在南通市审计局举行，正式拉开了结对培养青年审计干部的序幕。通过结对，发挥分会退休审计干部的“传帮带”作用，帮助青年审计干部成长成才，为促进审计队伍人才建设贡献银发力量。

本次“青蓝工程”聚焦审计人才梯队建设，分会从市审计局选择4名青年审计干部作为结对培养对象，并从分会会员中挑选3名政治素养过硬、审计业务精湛的老审计专家作为实务导师。旨在经过2年的指导和培养，使青年审计干部能熟练掌握审计业务知识，精准运用法律法规，成长为独当一面的业务骨干。

仪式现场，市审计局为受聘导师颁发聘书。受聘导师代表在发言中作出承诺：将严格履行职责，毫无保留地分享经验，传授技能，当好青年审计干部的引路人。青年审计干部也纷纷表态，将倍加珍惜此次培养机会，以虚心求教的态度、勤学苦练的劲头，快速提升专业技术能力，不负组织的培养与导师的教诲。

分会副会长陆海燕在仪式上对结对师徒表示祝贺，并要求导师要以身作则，不仅在业务上提供全面指导，更要在思想作风上做好引领。同时鼓励青年审计干部要锤炼专业能力，涵养清风正气，系好职业生涯“第一粒扣子”。

分会后续将持续跟进结对培养全过程，确保“传”出专业智慧、“帮”出成长实效、“带”出优良作风，真正将“青蓝工程”的“沃土”养分转化为青年人才的成长动力，为南通审计事业可持续发展夯实坚实的人才根基。

（南通市老科协财税审金融分会撰稿）