通老科协〔2026〕2号

各县（市、区）老科协、市老科协各分会：

为更好地贯彻落实市老科协十届四次理事会部署要求，现将《南通市老科协2026年度工作要点》印发给你们，请结合实际抓好落实。

附件：南通市老科协2026年度工作要点

                                          南通市老科技工作者协会

                                             2026年1月30日

附件：

南通市老科协2026年度工作要点

2026年是“十五五”规划的开局之年，全市老科协工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领悟党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对江苏工作的重要讲话和对老科协工作的重要指示精神，锚定中国老科协、省老科协部署要求，紧扣南通“跨江融合走在前、沿海发展当龙头、万亿城市争进位”战略定位，突出党建引领，围绕科技与人才“两大主线”，秉持“常规任务抓系统推进，不断做深做实，筑牢基础；亮点工作抓项目化管理，力求创新创优，擦亮品牌”的实践路径，进一步发掘老科技工作者政治热情与专业潜能，深入实施“汇聚银发力量 助力科技创新”专项行动，在推动产业升级、培育新兴动能、助力乡村振兴、提升全民科学素质、加强决策服务等工作中主动作为，为中国式现代化南通新实践贡献更多的银龄智慧和银发力量。

一、聚焦“三性”要求，进一步加强政治能力建设

政治性、先进性、群众性是习近平总书记对群团组织的根本要求，也是各级老科协组织的根本遵循。

1.坚定政治性，铸牢理想信念。各级老科协要始终将政治建设摆在工作的首位，发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，持续深化理论武装，扎实推进《习近平治国理政》第五卷学习教育，组织引导广大会员深入学习党的创新理论、路线方针政策以及中央重大决策部署，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉，将旗帜鲜明讲政治贯穿于老科协工作的全过程、各方面，始终保持与党同心同德、同向同行。

2.突出先进性，积极担当作为。坚持党建引领，压实党建责任，加强意识形态工作和党风廉政建设，定期开展党建理论学习、实践活动，营造风清气正的组织生态。完善监事会建设，加强检查监督，保障老科协组织依法依规运行。推动党建与业务工作深度融合，践行“创新、争先、求实、奉献”的南通老科协精神，激励老科技工作者退而不休、发挥余热。聚焦主责主业，组织引导会员发挥专业特长和经验优势，展现价值担当，贡献智慧力量。

3.夯实群众性，密切服务会员。牢固树立会员为本、服务至上的理念，健全联系服务广大会员和老科技工作者的工作机制，更好地服务大局、服务基层、服务广大会员。巩固拓展作风建设成效，深入基层一线，加强调查研究，关注会员需求，解决实际困难，把老科协建设成为有温度、可信赖的老科技工作者之家，有效发挥老科协组织联系党和政府与老科技工作者的桥梁纽带作用。

二、围绕“两大主线”，进一步做强职能工作品牌

（一）聚焦科普惠民，不断拓展服务领域和受众面

4.健全平台体系，筑牢科普惠民根基。构建区域科普核心枢纽，持续建强市、县两级老年科技大学和社区科普大学，培育特色科普阵地，推动办学质量稳步提升；推动老科大分校、社区科普大学办学点、“亚夫大讲堂”等载体向基层延伸覆盖，不断扩大科普服务平台。

5.建强科普队伍，激活科普内生动力。深入实施名校、名师、名教材和优秀联络员培育计划，建强市级科普讲师团，持续优化课程体系与内容设计，提升科普服务专业化水平。

6.创新服务模式，提升科普惠民实效。聚焦群众科普需求，构建“日常+节点”“线上+线下”“专业+特色”科普服务矩阵。依托“全国科技工作者日”“全国科技活动周”“全国科普月”等重要节点，推动科普惠民工作向更广地域、更多领域、更多群体延伸覆盖，构建政府引导、社会参与、老科协协同推进的高效科普工作生态。

（二）聚焦更高层次决策服务，做优做强建言献策

7.高点定位，深耕建言献策。调研献策是老科协的四大职责之一，也是各级党委、政府汇聚社情民意、吸纳民智的重要渠道。全市各级老科协必须从职能定位和全局高度，充分认识调研献策工作的重要性，聚力推进建言献策工作不断攀登新高度。

8.把牢方向，紧扣中心大局。以党的二十大和二十届三中、四中全会精神为指引，围绕党委、政府中心工作，广泛搜集信息，掌握工作动态，聚焦核心重点，精准遴选决策咨询重点课题。紧扣全市重大发展战略实施及经济社会发展中的重点、热点、难点问题，深入开展研究思考，力争形成更多更优、更具价值和影响力的调研献策成果。

9.注重实效，推进成果转化。突出效果导向，统筹推进重大课题调研，推动形成高质量调研报告和决策建议。通过召开专题研讨会、转化为人大代表建议、政协委员提案、办好内部刊物等多种途径，推动成果转化应用，落地见效。

10.聚合力量，加强协调联动。建立完善调研献策工作组织推进体系，主动加强与党委办公室、政府办公室、社科联、发改委、科技局、科协等相关部门建立沟通联系。建立健全建言献策成果评估机制，适时开展成效评估；组织开展调研献策业务培训和交流活动；广泛吸纳热心调研工作、具备文字专长的老科技工作者加入队伍，充实工作力量。

（三）聚焦中小企业主阵地，持续深化“一聚焦五助力”

11.把握“一聚焦”的时代内涵。立足助力中小企业创新发展主阵地定位，紧扣新质生产力发展要求，精准对接数字经济、人工智能等前沿领域中小企业需求，加大专精特新企业培育力度。持续深化中小企业联系点制度，扩大专家服务团覆盖范围，探索成立新兴产业服务团队，在助力前沿产业发展上取得新突破。扎实做好助企创新第三个三年行动计划收官工作。

12.常态推进各层级“企业行”。顺应“老专家地方行”从定期活动向地方常态工作转型的新要求，压实地方主体责任，构建分层分类、精准高效的“企业行”服务体系：⑴注重发挥广大会员作用，常态推进“千名会员进千企”“百名会员进百企”等基础服务，扩大服务覆盖面；⑵充分激发本土老专家智慧优势，定期组织开展市、县、镇“企业行”主题活动，深入企业开展定向对接服务，分专题或专业解决技术创新难题；⑶主动对接外部专家资源，特别是中国老科协国家级老专家人才库，围绕产业发展更高层次需求，邀请高层次专家开展“南通行”活动，突出重点技术攻关，解决“卡脖子”难题，推动助企创新服务从“基础保障型”向“高端赋能型”升级。

13.拓展企业全链条“五助力”服务。在深化助企创新技术服务基础上，聚焦不同规模、不同行业企业多层次诉求，探索成立助力企业发展服务团队，推动助企创新服务向企业发展全链条拓展。如针对企业发展信心不足问题，组建政策解读专班精准“送策上门”；针对项目报批堵点，搭建政企高效沟通桥梁；针对用水用电用地等要素保障难题，主动协调职能部门合力破解，实现服务效能与企业需求、产业诉求同频共振。同时，发挥老专家的人脉资源优势，在科技招商、人才招商，助推营商环境优化上更多助力。

14.推进助企发展示范单位建设。加大典型培育力度，以示范创建推进助企创新提质增效，推进命名一批助企发展示范基地（园区）、工作站、老专家工作室，通过多渠道推广交流，放大助企创新示范效应。深化实施全省老科协“汇聚银发力量 助力科技创新”专项行动，围绕“三个一批”培育更多典型。计划上半年召开全市老科协助企发展推进会暨“一聚焦五助力”经验交流会，汇编典型案例。

（四）聚焦乡村振兴大战略，做优“三帮一培”品牌

15.深化品牌建设。拓展“三帮一培”内涵，在帮农民增收“提质扩面”、帮会员服务“赋能提效”、帮青年成长“赋能提速”、培科技小院“集群提质”上实现新突破。组织编印《银龄耀江海 智耕新沃土——南通市老科协助力乡村振兴先进典型案例》。

16.强化精准服务。在关键农时“点对点”对接、特色产业“链对链”赋能、困难群体“面对面”帮扶上提供更加精准务实的服务。深入开展“老专家基层行”“送科技下乡”活动，持续办好“亚夫富民大讲堂”，拓展与驻村第一书记、“新农人”等群体青蓝结对工作，建立完善“专家+小院+农户”利益联结机制，并针对蚕桑、紫菜、葡萄等特色产业，联合龙头企业开展“技术+市场”双服务。

17.夯实智力支撑。围绕“粮食安全、生态农业、乡村治理”三大主题开展专题调研，依托“亚夫大讲堂”强化农业科技赋能，推动更多“银龄智慧”转化为务实管用的政策举措；加强人才队伍建设，壮大助农服务力量，营造“老有所为、青有所成”的良好氛围。

18.推动落地见效。加强与市农业农村局、农科院所、科技局等部门协作，统筹整合助农资源；积极争取多方支持，保障活动开展、技术推广等工作需求；通过主流媒体、市老科协网站等平台，宣传“三帮一培”工作成效、老专家事迹及助力乡村振兴典型案例，持续扩大品牌影响力。

（五）聚焦增量扩面提质，持续深化“青蓝工程”

19.把握“青蓝工程”全域拓展的必要性。“青蓝工程”作为覆盖老科协各专业领域的人才培养行动，需要在体系化推动上加大力度，围绕扩面增量、内涵提质、品牌提升的工作思路，不断拓展“青蓝工程”实施领域，深化“青蓝工程”实施程度，总结推广各地、各条线好的经验做法，助力人才培养与开发工作。

20.推进既有“青蓝结对”在项目化、品牌化上实现新提升，完善动态管理、常态帮促机制，进一步深化驻村第一书记和教育、卫生领域结对共建工作，培育更多亮点品牌。

21.强化“青蓝结对”全域推进的工作举措，无论是决策咨询、科技创新、科学普及、推动科技为民服务，还是具体的助企创新、助力乡村振兴行动，都是“青蓝工程”实施的重要阵地。要积极探索创新举措，在助企青蓝结对、师徒传承方面开拓新空间，在推进教育、文化、卫生、法治等分会青蓝工程实施上加大工作力度，形成板块效应。

三、深化“三会一评”，进一步完善保障支撑体系

（一）深化“三会一评”，激活内生动能

22.进一步加强会员工作。按照“坚持自愿，稳步发展，优化结构，增强活力”的总要求，在稳定现有队伍的基础上，更加注重发展政治与业务素质“双强”个人会员，更加注重发展有实力的科技型企业（组织）加入团体会员。加强动态管理，完善管理机制，增强发展活力，实施会员能力建设行动，按季度组织市属分会、市区协会会员学习活动。突出会员作用发挥，开展优秀会员宣传推介活动。做好会员关爱工作，力所能及地帮助会员排忧解难。

23.进一步建强会长队伍。不断拓展老科协组织的覆盖范围，在推进协会、分会组织发展和换届工作中，重点关注领导班子的优化与配备，按标准要求遴选会长，按专业、行业、年龄结构配强班子其他成员，坚持会长培训和工作交流制度，全年举办市县两级会长培训班或工作交流会2-4次。召开加强分会建设专题研讨推进会，修订出台加强分会建设的指导意见。

24.进一步做优“会员之家”平台。按照“组织健全领导好、制度完善遵守好、活动常态运行好、场所设施配套好、经费保障管理好”的标准，进一步加强协会、分会会员之家建设，建设有温度的老科技工作者之家。在现有“五好会员之家”中遴选一批五星级会员之家，进行表扬授牌，推进会员之家建设提档升级。召开全市会员之家建设现场观摩会，加大全市会员之家建设推进力度。

25.进一步优化工作评估机制。分析两年来工作评估的实施情况，进一步完善年度目标体系和评估机制，制定出台《南通市老科协2026年度工作评估方案》。

（二）扩大对外合作，深化交流互鉴

26.进一步深化对外合作与交流工作。加强专委会工作，突出效果导向，不断优化对外合作与交流的途径方法；参与长江经济带协同发展和南通对口地区支援协作工作。指导基层协会、分会开展对外合作与交流工作。

（三）加强信息宣传，提升服务能级

27. 进一步加强宣传信息工作。运行维护好市老科协网站、微信工作群等线上平台，办好《科技之窗》等线下宣传载体。严守网络宣传工作纪律和自媒体运营相关规定，压实网络意识形态工作责任，建立完善制度机制与管理规范，持续净化网络空间。加强全市宣传信息工作的指导与服务，聚焦行业动态、政策导向和基层需求，及时收集传播有价值信息；指导推进县（市、区）老科协、市属分会宣传信息工作，提升稿件质量，并及时审核发布。加强与上级部门的工作对接，及时挖掘和总结全市老科协系统先进典型与工作经验，积极向上级行业报刊、网站、公众号和有关媒体推介宣传，传递南通老科协工作的好声音。