通老科协〔2025〕5号

各县（市、区）老科协、市老科协各分会：

为更好贯彻落实市老科协十届三次理事会要求，现将2025年工作要点印发给你们，请各单位结合实际认真落实。

附件：南通市老科协2025年工作要点 

                                           南通市老科技工作者协会

                                               2025年2月26日

附件

南通市老科协2025年度工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，是进一步全面深化改革的关键之年，也是十届老科协工作的提升之年。总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大，二十届二中、三中全会精神和习近平总书记对老科协工作的重要批示指示精神，紧紧围绕中央、省市委重大决策部署和中国老科协、省老科协重大工作安排，服务全市工作大局，团结和引领各级老科协组织和广大老科技工作者，牢记使命，忠诚担当，守正创新，砥砺前行，不断在决策咨询、科技服务、科学普及、推动科技为民服务等履职尽责中主动作为，积极可为，努力为中国式现代化南通新实践贡献老科协的智慧和力量。全年工作继续以常规工作抓系统推进，不断做深做实；亮点工作抓项目管理，力求创新创优为总体思路，以党建工作为引领，以品牌工作为抓手，以效率提升为目标，进一步聚焦主业主责，突出重点，以点带面，加强谋划，狠抓落实，不断开创新时代老科协工作新局面。

一、提高政治站位，进一步增强做好老科协工作的行动自觉

1.加强学习培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学好指定书目和重要文件，搞好时事政治教育，加强理论武装，把思想统一到中央、省市委决策部署上来，把行动落实到上级要求上来，以学笃行，以学促干，始终保持老科协组织的政治性、先进性、群众性。

2.坚持党建强会。加强老科协组织党的建设，县（市、区）老科协功能性党组织应建尽建。做好适合老科协工作特点的党建工作，注重发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，以党建带会建，为老科协工作提供保证保障。

3.推进《实施意见》落地落实。坚持问题导向，主动对标对表南通市科协等8部门《实施意见》，检视老科协工作短板、老科技工作者作用发挥的薄弱环节，不断加以改进。完善联席会议机制，按期召开“南通市更好发挥老科技工作者作用联席会议”，主动争取各级党委、政府及工作部门的支持，努力营造良好工作氛围。

4.做好市属分会工作调研。在做好面上调研工作的同时，重点开展市属分会工作调研。注重发现总结工作经验，促进市属分会均衡、协调发展。做好市属分会工作经费支持的相关工作，研究出台相关管理办法，推动市属分会相关挂靠部门重视、支持老科协分会工作。

二、聚焦主责主业，进一步加强老科协工作全面建设

（一）“增量提质”——精准建言献策

5.精选发布课题。要紧紧围绕国家重大战略，党委、政府重大决策部署，人民群众关注的热点、堵点和老科协工作重点、难点问题，精选课题。要组织课题评审，发布《2025年度建言献策课题申报参考指南》。

6.组织联合攻关。要组织精干力量，参与省市县相关部门组织的课题招标，力求更多中标课题。要集合多专业老专家力量，做好相关课题。要加强推进力度，开展业务培训，提高组织程度，实施横向联合，做好纵向发动，汇聚更多力量进行课题攻关，成果数量与质量继续保持全省老科协系统第一。

7.推进成果转化。要拓展建言献策成果报送、发表、展示渠道，推进建言献策成果转化，成为党委、政府决策，人大政协提案、意见、建议，有关部门政策措施制定的重要依据。要鼓励更多建言献策成果参加各类奖项评比，认真做好全市老科协系统2024年度建言献策成果评比，对获奖成果予以适当奖励。

（二）“三名一优”——做实科普宣传

8.规范老年科技大学办学。积极推进县（市、区）老年科技大学建设，实现县域老年科技大学全覆盖。搞好老年科技大学办学情况调研，规范办学体制，出台《关于加强老年科技大学建设的意见》。加强业务指导，不断探索老年科技大学办学模式和管理服务方式。

9.持续提升科普宣传质量。利用重要科普节点以及日常科普活动，组织科普力量，设计宣传主题，开展送科技下乡和科普进学校、进社区、进农村等活动，全年活动不少于200场次。向有关方面推介有特色、有成效的科普活动。完成“开展健康素养提升科普宣传活动”政府招标项目。

10.做好“三名一优”选树工作。以名校、名师、名教材和优秀联络员选树工作为抓手，评选典型。以社区科普大学成立二十周年为契机，召开座谈会，总结社区科普大学、农村科普学校工作经验，加强科普工作平台建设，推进科普宣传阵地规范化、运行常态化、建设标准化，提升科普宣传平台建设水平。

（三）“一聚焦五助力”——助力企业创新

11.扎实推进“一聚焦五助力”活动。不断擦亮“三办一服”工作品牌，丰富“三办一服”工作内容与服务形式。要聚焦中小微企业，尤其是突出拟培育的专精特新“小巨人”企业，提供各方面专业咨询服务。进一步在政策宣讲、精心指导、提升效能上走深走实，积极探索“一对一”服务，建立协会、企业信息通报机制，实现与重点企业的精准对接。

12.扎实推进第三个三年行动计划。持续巩固和扩大“助力企业技术创新三年行动计划”工作成效，按序时完成中期目标任务，各项工作继续保持全国领先位置。接续推进“三办一服”助企发展专项行动、“千名会员进千企”专项行动、助企产学研协同创新专项行动和信息资源共享服务专项行动，建立服务行动年度任务清单，及时跟踪调研督导，切实做到目标规范化管理、系统化推进。

13.扎实开展“千名会员进千企”活动。深入开展助企创新调研走访，聚焦问题开展“解剖麻雀式”调研活动。对照企业需求清单，建立问题解决机制。组建“一对一”服务专班，助力企业提质增效、高质量发展。强化协作联动，建立与工信、科技等部门联动，建立多方协同工作机制，强化跨部门、跨层级事项集中会商、协同办理，推动企业诉求高效解决。

14.扎实开展“老专家地方行”活动。协同启东市全力做好中国老科协“老专家启东行”活动。深度关注中国老科协“老专家地方行”后续效应，主动沟通协调，积极跟进老专家合作企业，助力企业发展。健全助企创新工作站工作机制，为企业送建议、送方案。积极开展“本地专家基层行”系列活动，各县（市、区）老科协每年应开展活动不少于四次，各分会也要根据自身特点创造条件开展活动。

15.扎实加强创新服务平台建设。要不断扩充和完善创新专家团队的数量和质量，各地要建立不少于100人的专家库队伍。大力推进科技示范基地和科技示范企业建设，发挥科技示范引领作用，加强多方面支持，推动各方面共建共享，促进常态化沟通联络，随时了解企业的需求，真正发挥老科协人才技术优势，助力企业不断发展壮大。

16.扎实做深做透典型选树。坚持可见、可信、可学的原则，力求真实、鲜活、贴近群众，深入挖掘典型的先进事迹和典型经验，选树具有说服力、感染力、带动力的先进典型，不断放大老科技工作者助推企业创新的成效。

（四）“三帮一培”——助力乡村振兴

17.帮助农民增收致富。要通过发展产业、？稳定就业、？促进创业等，？拓宽农民增收渠道。深入开展“科技下乡”“老专家基层行”“江海垄上行”等系列活动，帮助农民解决生产、经营、管理中的难题。计划全年开展农技老专家基层活动不少于3次，助力构建农业全产业链格局，提升产业价值，促进农民创业创新，提高农民收入。

18.帮助会员能力提升。要为会员赋能，？发挥农技老专家智库优势，运用“亚夫富民大讲堂”等平台以及“走出去请进来”等方式，提升老科协会员服务乡村振兴的能力。组织市级讲师团开展“亚夫富民大讲堂”7次以上，每个县（市、区）老科协（除崇川区、开发区）要组织开展8次以上，建设至少一个助力乡村振兴的特色平台。

19.帮助后备力量培育。要紧盯驻村第一书记、“新农人”和青年农业科技人才三支队伍，帮助后备力量培育。要协同有关部门和单位共同做好与驻村第一书记结对共建工作，举办一期驻村第一书记培训班。要加强“新农人”培育，各县（市、区）老科协要选择5名以上有代表性的“新农人”，配备实践经验丰富的导师和专家团队，进行技术指导，为“新农人”创业创新赋能增力。要加强青年农业科技人才实践锻炼。

20.培植农业科技小院（示范基地、咨询服务站）。倾力打造“农业科技+农村小院”式科技小院（示范基地、咨询服务站），组织科技人员，在“农业科技小院”（示范基地、咨询服务站）进行农业科技示范活动，使之成为农业科技应用的样板，农民增收致富的帮手。今年，6个县（市、区）培植的农业科技小院（示范基地、咨询服务站）在数量上要有所突破。

（五）“青蓝工程”——助力人才培养与开发

21.要围绕扩面增量、内涵提质、品牌提升三项工作重点，不断拓展“青蓝工程”的实施领域；要协同组织部门，认真落实“青蓝工程”推进机制，督促结对共建单位，履行与驻村第一书记结对共建协议。召开“青蓝工程”和与驻村第一书记结对共建工作座谈交流会，总结经验，研究提升工作质效的对策举措。加强与青年科技工作者协会的联系，形成首批老科协会员与青科协会员结对共建对子，扎实推进“传帮带”，助力全市人才培养与开发工作。

（六）“区域合作”——拓宽对外交流新领域

22.要在海安市老科协试行试点的基础上，选择一些合作交流地区，开展学习考察，商讨双方合作交流的路径和方法，签订合作交流协议，启动相关工作。积极探索长江经济带协同发展、南通对口地区支援协作等方面的对外合作与交流工作。

三、坚持强本固基，进一步激发老科协组织内生动力

（一）“三会一评”——强化组织建设

23.进一步加强会员工作。按照“坚持自愿，稳步发展，优化结构，增强活力”的总要求，个人会员年增长不少于5%。团体会员注重发展科技型企事业单位。加强会员动态管理，完善退出机制，增强会员队伍的生机和活力。加强会员能力建设。进一步创设平台，协调资源，充分发挥会员作用。注重宣传，树立典型，表彰先进，营造氛围。关爱会员，开展“送温暖”帮扶活动，力所能及地帮助会员排忧解难。

24.提升会长履职能力。结合市属分会调研工作，了解分析全市老科协系统会长队伍现状，研究制定《南通市老科协关于加强会长队伍建设的意见（试行）》，指导全市会长队伍建设。根据实际工作需要，不断拓展老科协组织的覆盖范围，适时开展协会、分会的换届工作。严格选人标准，配强会长及班子成员。坚持会长培训、业务交流制度，市县协会每年举办会长培训班或工作交流会2—4次。

25.建设温馨会员之家。根据2024年修订出台的会员之家建设意见，按照“五好”的标准，进一步加强会员之家建设。在对2024年申报的五好会员之家进行评选的基础上，召开现场观摩会，推进全市会员之家建设，今年力争五好会员之家增加10%以上，年底在各地、各单位申报的基础上评选部分“五星级会员之家”。

26.完善年度工作评议机制。研究分析《南通市老科协2024年度工作考评方案》实施情况，按照工作新要求，调整、完善评议工作内容，研究出台《南通市老科协2025年度工作评议方案》。认真组织全市老科协系统年度工作评议，评议结果作为年底评优评先、向上级推荐表扬表彰人选的依据之一，指导、激励全市老科协系统，围绕全年工作目标主动作为抓落实，创新创优争先进。

（二）加强信息宣传工作

27.要建设、维护、运行好南通市老科协网站以及老科协微信工作群、微信公众号，遵守网络宣传工作纪律、自媒体运行的有关规定，净化网络空间。办好《科技之窗》内刊。及时发现、总结全市老科协系统先进典型、工作经验，积极向有关媒体做好推介、宣传工作，传递正能量。