为深入贯彻习近平总书记关于科技创新和老龄工作的重要指示精神，进一步激发银发科技工作者助力创新发展的潜能，为中国式现代化江苏新实践贡献银发智慧，10月21日，“银发人才助力科技创新实践沙龙”在南通市规划馆隆重举行。来自全省高校、科研院所、企业的老科技工作者代表齐聚一堂，深入交流研讨、分享经验成果、共谋创新发展。本次沙龙活动采取线上线下同步直播的形式，线下主会场60余人，线上观看达1100人，总计约1160人。

理论引领：银发人才是国家创新的“智力富矿”

江苏省老科协常务副会长刘献理在主旨报告中指出，银发科技人才在隐性知识传承、系统思维、战略洞察力和科学家精神弘扬方面具有不可替代的价值，是国家创新体系中极具潜力的“智力富矿”。

他强调，要打破“一刀切”的退休壁垒，建立更加灵活的用人机制和持续激励体系，让更多老科技工作者继续在科研攻关、技术咨询、人才培养等方面发光发热，在推进高水平科技自立自强的进程中贡献智慧力量。

机制创新：以“三会一评”激活“银发动能”

南通市老科协会长黄卫成介绍了南通老科协以组织建设为核心、创新实施“三会一评”机制的典型经验。

通过强化会长队伍建设、优化会员管理、打造“会员之家”和建立科学评估体系，南通老科协有效激发了组织活力和会员潜能。黄卫成表示，南通将持续发挥银发科技工作者在企业创新、乡村振兴、科普教育、决策咨询等领域的独特作用，让银发力量成为推动地方创新发展的重要引擎。

育人筑魂：以银发智慧传承科技薪火

南京师范大学老科协会长徐卫明分享了高校银发人才在立德树人、科研创新与精神传承中的生动实践。

南师大通过建立“银发成长导师”机制、“科研难点会诊”等平台，鼓励老教授继续担任导师、指导青年教师和研究生，推动形成“传帮带”的良好育人生态。徐卫明指出，弘扬科学家精神、延续科研薪火，是银发群体在教育强国、科技强国建设中的重要使命。

思想共鸣：汇聚智慧 共促发展

沙龙上，南通市老科协副会长黄元宰、崇川区老科协会长李红霞、南通爱慕希机械股份有限公司总经理汪金轩等也作了交流发言。与会代表一致认为，银发科技工作者是推动创新发展的重要力量，应进一步完善机制平台，释放银发潜能，为科技强省、创新强国贡献更多智慧与力量。

此次沙龙的成功举办，为江苏省探索银发人才参与科技创新的新路径提供了宝贵经验，也为老科技工作者在新时代焕发新光彩搭建了更广阔舞台。江苏省老科协将继续团结带领广大老科技工作者，在服务地方经济社会发展的道路上持续担当、积极作为，为实现高水平科技自立自强贡献力量。

供稿： 银发人才助力科技创新课题组 杨楠

校核、图:南通市老科协