5月28日，南通市老科协召开助企创新工作交流会，旨在总结交流助企创新工作方面的好经验好做法，充分发挥老科技工作者智力优势，助力企业创新发展，推动重点工作开展。各县（市、区）老科协分管会长，市老科协部分分会会长、分管会长参加会议。

会议由南通市老科协副会长倪建明主持。

各地各分会与会同志交流了前阶段助企创新工作开展情况，重点聚焦于各地助企创新工作的特色亮点，并就下一步的工作打算进行了深入交流。大家一致认为，在当前经济形势下，助企创新工作的重要性不言而喻，需要进一步加强协同合作，不断探索创新机制，为企业提供更优质的服务和支持，助力其持续发展壮大。

倪建明会长认为前阶段助企创新工作体系全、措施实、服务品牌新、平台建设快、先进典型多，助企创新工作持续领先。他要求各地各单位要在建立中小企业联系点制度、推进“一聚焦五助力”、推进助力企业创新第三个三年行动计划、扎实开展“千名会员进千企”活动、开展本地专家基层行项目、助力培育助企创新典型等方面下功夫。要做好助企创新应当遵循五步工作法，即：一是摸实情，也就是要深入企业了解企业的实际情况；二是懂需求，就是要懂得企业需要我们解决什么问题；三是搭平台，即针对企业提出的问题，进行分类整理，利用老科协的优势，牵线搭桥，帮助解决；四是善借力，也就是善于借助外部力量，开展协同合作，共同推动企业发展；五是搞活动，要量力而行地适时开展各类助企创新活动，如本地专家基层行等，激发助企创新活力，助力企业实现可持续发展。

助企创新是一项复杂而重要的工作，需要不断总结经验，开拓思路。通过本次交流，各地各分会对下一步工作的发展方向和目标有了更清晰的认识，将以更加饱满的热情投入到助企创新的实践中，为推动地区经济持续健康发展贡献力量。

（南通市老科协办公室）